Relatório de igualdade salarial – 1º semestre de 2026
Reforçando nosso compromisso com a gestão ética, a Focus Solutions divulga os resultados do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2026. Para nós, a equidade não é apenas uma métrica, mas um reflexo direto da nossa cultura de excelência, compliance e valorização do capital humano. Confira os principais indicadores da nossa operação, baseados no nosso quadro de 116 trabalhadores ativos: ✔️ Representatividade: As mulheres formam a maioria da nossa equipe, representando 62,9% da nossa força de trabalho , enquanto os homens representam 37,1%. ✔️ Equidade Contratual: O salário contratual mediano das nossas colaboradoras equivale exatamente a 100,0% do recebido pelos homens. ✔️ Remuneração Global: A remuneração média mensal das mulheres equivale a 95,3% da recebida pelos homens. Uma operação de alta performance se constrói com times diversos, capacitados e valorizados com base no rigor técnico e na igualdade de oportunidades. Os dados apresentados são oficiais e extraídos das bases do MTE – eSocial e RAIS Mensal. Focus Solutions: Cuidando de pessoas e protegendo empresas. Conheça a Focus: www.focussolutions.com.br #industria #segurançadotrabalho #saudeocupacional
Focus Solutions na Macaé Energy 2026: confira um pouco da nossa presença no evento
Entre os dias 17 e 19 de março, a capital nacional do petróleo voltou a ser o centro das atenções do mercado de energia. A Macaé Energy 2026 reuniu os principais players, operadoras e fornecedores do setor para debater tecnologia, investimentos e o futuro da matriz energética brasileira. E a Focus Solutions esteve presente para reafirmar uma premissa inegociável: não existe continuidade operacional sem uma gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) de alta performance. Durante os três dias de evento, recebemos em nosso stand gestores de contratos, diretores de operações e profissionais de RH que buscam respostas para um cenário regulatório cada vez mais rigoroso. A mensagem que levamos — e que ecoou fortemente entre os visitantes — é que, em indústrias de alta complexidade, o “básico” já não é suficiente. O fim da era dos “laudos de gaveta” Um dos temas que mais gerou debates em nosso espaço foi a adequação e o aprofundamento das exigências da Nova NR-1 e da NR-37 (Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo). Muitas empresas ainda tratam o PCMSO e o PGR como meras obrigações burocráticas. No entanto, o mercado offshore não perdoa falhas de planejamento. Mostramos na prática como a Focus Solutions atua para transformar a gestão de SST em um ativo estratégico para as companhias, através de: Resgate Aeromédico e Suporte Offshore: Nossa expertise em campo Outro ponto alto da nossa participação na Macaé Energy foi a apresentação dos nossos fluxos de Resgate Médico Onshore e Offshore (MEDEVAC). No ambiente isolado de uma plataforma ou navio-sonda, uma emergência médica exige resposta imediata, comunicação técnica com a torre e regulação médica precisa. Compartilhamos com parceiros e clientes os protocolos que fazem da Focus o “braço médico” de confiança das gigantes do setor, garantindo estabilização e suporte integral até o hospital de destino, em total conformidade com a ANVISA e regulações internacionais. Expansão e proximidade com o cliente O evento também foi o momento ideal para celebrar nossa capilaridade. Com a recente consolidação das nossas unidades em Niterói e a expansão para Santos (SP), além da nossa matriz em Macaé e bases em Vitória, Serra, Campos e Aracaju, a Focus Solutions se posiciona estrategicamente onde a indústria naval e de O&G precisa de nós. Estar perto do cliente significa agilidade no atendimento, padronização de protocolos e a tranquilidade de saber que sua equipe está sendo cuidada com o mesmo padrão de excelência, não importa o porto de embarque. O futuro é seguro A Macaé Energy 2026 nos deixou uma certeza: o mercado de Óleo e Gás está aquecido e pronto para novos recordes de produção. Mas esse crescimento só será sustentável se vier acompanhado de uma cultura de prevenção robusta e engenharia de segurança levada a sério. Agradecemos a todos os clientes, parceiros e novos contatos que visitaram nosso stand e trocaram experiências valiosas com nosso time. Se a sua empresa busca mitigar passivos, proteger seu capital humano e garantir a conformidade em ambientes de alta criticidade, a Focus Solutions é o seu porto seguro. Sua operação é complexa. A solução precisa de uma empresa a altura dessa complexidade. Entre em contato
Gestão de Terceirizados: A sua empresa é responsável pelos acidentes da contratada?
A terceirização é uma realidade consolidada e estratégica no mercado brasileiro. Seja para manutenção, limpeza, segurança patrimonial ou projetos de engenharia, delegar atividades permite que a empresa foque no seu core business. No entanto, existe uma máxima jurídica que nenhum gestor pode ignorar: você pode terceirizar a atividade, mas nunca a responsabilidade pela segurança. Uma dúvida comum nas diretorias é: “Se um funcionário da empresa contratada sofrer um acidente dentro da minha planta, a culpa é minha?”. A resposta curta é: muito provavelmente, sim. Neste artigo, a Focus Solutions detalha os riscos ocultos na gestão de terceiros e como mitigar essa exposição. O Conceito de Responsabilidade: Solidária x Subsidiária Para entender o risco, precisamos diferenciar dois conceitos jurídicos fundamentais que regem a relação entre Contratante (Tomadora de Serviço) e Contratada (Prestadora): 1. Responsabilidade Subsidiária (O Padrão Trabalhista) Ocorre quando a empresa contratada falha em cumprir suas obrigações (como pagar salários ou verbas rescisórias). Nesse caso, a Justiça do Trabalho aciona primeiro a terceirizada. Se ela não tiver recursos, a conta sobra para a sua empresa (Tomadora). 2. Responsabilidade Solidária (O Perigo do Acidente) É aqui que mora o risco da Segurança do Trabalho. Quando ocorre um acidente ou doença ocupacional por falha na gestão do ambiente de trabalho, o Código Civil (Art. 942) pode interpretar que ambas as empresas contribuíram para o dano. Isso significa que a sua empresa pode ser acionada judicialmente ao mesmo tempo que a terceirizada, respondendo integralmente pelas indenizações civis, custos médicos e pensões vitalícias. Ponto de Atenção: O Supremo Tribunal Federal (STF), ao julgar a licitude da terceirização (Tema 725), reforçou que a empresa tomadora mantém a responsabilidade de garantir um meio ambiente de trabalho seguro. Onde as empresas erram na Gestão de Terceiros? Muitas companhias possuem um processo de homologação de fornecedores focado apenas na saúde financeira (Certidões Negativas, Balanços). Porém, esquecem de auditar a “saúde operacional”. Os erros mais comuns que geram passivos são: O que diz a NR-1 sobre Terceirização? A Norma Regulamentadora nº 01 (NR-1) trouxe diretrizes claras sobre o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) em contratos de prestação de serviços. Ela estabelece que a empresa contratante deve: Se o auditor fiscal for na sua empresa, ele vai exigir evidências dessa troca de informações. A falta desse documento é o primeiro passo para a caracterização da Culpa in Vigilando (culpa por falta de fiscalização). Como blindar sua empresa? O Tripé da Gestão Eficiente Para evitar que um acidente de terceiro se torne um passivo na sua contabilidade, a gestão deve ser proativa e técnica. Na Focus Solutions, recomendamos o seguinte fluxo: 1. Homologação Técnica de SST Antes do contrato ser assinado, a equipe de Segurança deve avaliar se a terceirizada possui estrutura para atender à demanda com segurança. Ela tem PCMSO ativo? O histórico de acidentes é alto? 2. Auditoria Documental Recorrente Não aceite apenas o envio dos documentos; faça a análise crítica. 3. Fiscalização de Campo Papel aceita tudo, a realidade não. É crucial realizar inspeções in loco para verificar se os colaboradores terceirizados estão utilizando os EPIs corretamente e seguindo os procedimentos de segurança. Conclusão: Segurança Jurídica e Operacional Gerir terceiros não é apenas burocracia; é proteção de marca e de patrimônio. Um acidente grave com um terceirizado pode paralisar sua operação, gerar manchetes negativas e custos judiciais imprevisíveis. A sua empresa não precisa ser especialista em fiscalizar outras empresas. Nós somos. A Focus Solutions atua como o “braço técnico” da sua gestão, realizando desde a análise preliminar de riscos até a auditoria completa da documentação das suas contratadas. Garanta que seus parceiros trabalhem com o mesmo padrão de excelência e segurança que você exige do seu time interno. Quer revisar a conformidade dos seus contratos terceirizados? Fale com nossos especialistas.
Planejamento de SST para 2026: Como transformar custos obrigatórios em inteligência operacional
Janeiro de 2026 chegou. Enquanto muitas empresas ainda estão lidando com o rescaldo das festas de fim de ano e os exames de retorno de férias, os gestores de alta performance já estão com os olhos voltados para os próximos 12 meses. No cenário corporativo atual, especialmente em indústrias de alta complexidade (como Óleo e Gás, Mineração e Construção), a Saúde e Segurança do Trabalho (SST) deixou de ser um departamento operacional de “entrega de EPIs” para se tornar um pilar estratégico de ESG e sustentabilidade financeira. Se o seu planejamento para 2026 se resume a renovar laudos vencidos, você já está atrasado. O desafio agora é outro: como transformar os custos obrigatórios de SST em inteligência operacional que protege o caixa da empresa? Neste artigo, a Focus Solutions detalha o roteiro para elevar o nível da sua gestão de riscos este ano. 1. Do “Papel” para o Dado: A Revisão do GRO e PGR O ano começa, mas os riscos continuam. O primeiro passo do planejamento 2026 é revisitar o seu Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). O seu PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) atual reflete as mudanças operacionais que ocorreram no último trimestre de 2025? 2. O Relatório Analítico do PCMSO como Bússola A NR-7 exige que, anualmente, seja elaborado o Relatório Analítico do PCMSO. Este documento é o “ouro” do seu planejamento. Ao invés de apenas arquivá-lo, utilize os dados epidemiológicos de 2025 para traçar metas para 2026: 3. Gestão Financeira: FAP e Absenteísmo Um dos maiores ralos de dinheiro em grandes empresas é o FAP (Fator Acidentário de Prevenção). Em 2026, sua meta deve ser a redução deste multiplicador. 4. O Fator Janeiro Branco: Riscos Psicossociais na Pauta Não há mais como fugir: a saúde mental é um requisito legal da NR-1 (Riscos Psicossociais). Aproveite o movimento Janeiro Branco para estruturar seu programa de saúde mental para o ano todo. 5. Cronograma Inteligente de Treinamentos e Exames Nada para uma operação de alta complexidade mais rápido do que um certificado de NR vencido ou um ASO expirado. O “custo invisível” da hora-homem parada esperando liberação é altíssimo. A Focus Solutions é o seu HUB de Inteligência em 2026 Planejar é vital, mas executar com precisão é o que garante o resultado. A Focus Solutions combina expertise técnica em engenharia e medicina do trabalho com tecnologia de ponta para gestão de SST. Transforme a obrigação em estratégia. Faça de 2026 o ano da eficiência operacional na sua empresa. Agende uma reunião com nossos especialistas: https://mkt.focussolutions.com.br/agende-uma-reuniao-com-nossos-especialistas
Principais riscos e formas de prevenção em Refinarias de Petróleo
As refinarias de petróleo representam o coração pulsante da indústria de energia, transformando o óleo cru em produtos essenciais para o mundo moderno. No entanto, a complexidade desses processos industriais cria um ambiente de trabalho de alto risco, onde a falha de um equipamento ou um erro humano pode resultar em consequências catastróficas. Para gestores de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e engenheiros de segurança, o desafio é claro: como manter a produtividade elevada enquanto se blinda a operação contra acidentes graves e doenças ocupacionais? Neste artigo, a Focus Solutions explora os riscos críticos em refinarias e as estratégias de prevenção mais eficazes para garantir a integridade dos colaboradores e a conformidade legal. O Cenário de Alta Complexidade das Refinarias Uma refinaria é um ecossistema de pressões elevadas, temperaturas extremas e substâncias químicas voláteis. A gestão de segurança neste setor não pode ser reativa; ela deve ser preditiva e integrada. O cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) é o mínimo exigido, mas a excelência operacional demanda uma cultura de segurança robusta, apoiada por laudos técnicos precisos (como o LTCAT) e um monitoramento de saúde rigoroso. Principais Riscos Ocupacionais em Refinarias A identificação correta dos agentes de risco é a base do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Nas refinarias, os perigos se dividem em categorias críticas: 1. Riscos Químicos A exposição a agentes químicos é, talvez, o risco mais insidioso em uma refinaria, pois os danos à saúde podem ser silenciosos e de longo prazo. 2. Riscos de Acidentes e Explosões (NR-20) O manuseio de inflamáveis e combustíveis coloca a refinaria sob a égide da NR-20. 3. Riscos em Atividades de Manutenção As paradas de manutenção são momentos críticos. 4. Riscos Físicos Estratégias de Prevenção e Controle Como mitigar esses riscos? A resposta está na integração entre Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Higiene Ocupacional e Monitoramento Ambiental Não basta saber que o risco existe; é preciso quantificá-lo. A realização de medições precisas (dosimetria de ruído, avaliação de agentes químicos, medição de calor) é fundamental para elaborar um LTCAT fiel à realidade e alimentar o evento S-2240 do eSocial corretamente, evitando passivos previdenciários. Gestão de EPIs e EPCs A prioridade é sempre a proteção coletiva (EPC), como sistemas de exaustão e enclausuramento de máquinas (NR-12). Quando isso não é suficiente, a gestão de EPIs deve ser rigorosa. No caso de proteção respiratória, por exemplo, a realização de Fit Tests (Ensaios de Vedação) é obrigatória para garantir que a máscara realmente protege contra os vapores tóxicos. Saúde Ocupacional Proativa O PCMSO em refinarias deve ser desenhado sob medida. Além dos exames clínicos, o monitoramento biológico (exames de sangue e urina para detectar metabólitos de químicos) é vital para a detecção precoce de intoxicações. A avaliação psicossocial também ganha destaque para operadores de painel e funções críticas, garantindo a aptidão mental para a tomada de decisão sob pressão. Treinamento e Cultura de Segurança A capacitação contínua em NR-20, NR-33 e NR-35 não é apenas burocracia; é treinamento de sobrevivência. Simulados de emergência e brigadas de incêndio bem treinadas salvam vidas. A Focus Solutions como Parceira Estratégica Gerenciar a segurança em uma refinaria de petróleo é uma tarefa Hercúlea. A Focus Solutions atua como braço direito das empresas de alta complexidade, oferecendo uma gestão integrada de SST. Desde a elaboração de laudos técnicos de alta precisão e gestão de eSocial, até a realização de exames in company e treinamentos especializados, nossa missão é garantir que sua operação não pare e que seus colaboradores voltem para casa em segurança. Sua refinaria está preparada para os desafios de SST? Não deixe a segurança da sua operação na mão da sorte. Agende uma reunião com nossos especialistas e blinde sua gestão de riscos agora mesmo: https://mkt.focussolutions.com.br/agende-uma-reuniao-com-nossos-especialistas
Como Minimizar Riscos de Saúde e Segurança no Setor Offshore
O setor Offshore é o epicentro da alta complexidade. Operando em condições adversas e com desafios logísticos únicos, a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) transcende a obrigatoriedade legal; é um pilar estratégico que sustenta a continuidade, a produtividade e o sucesso de toda a operação. A chave para a segurança offshore reside na gestão integrada, proativa e de excelência. 1. Zero Tolerância ao Risco Humano (Aptidão Rigorosa) O fator humano é o principal desafio em ambientes confinados e de alta pressão. Por isso, a gestão da aptidão deve ser meticulosa: 2. Gestão de Riscos Ambientais e de Suporte (Ações Práticas) O ambiente marinho e as plataformas trazem riscos específicos que exigem soluções concretas e suporte 24h. 3. Conformidade Legal e Suporte Ágil (Estratégia e eSocial) A complexidade legal, especialmente a brasileira com o eSocial, exige precisão para evitar multas. Conte com a Expertise da Focus Solutions no Ambiente Offshore A Focus Solutions é sua parceira estratégica para enfrentar a complexidade do setor Offshore. Nossa expertise em medicina do trabalho, certificações internacionais, remoção e resgate aéreo/terrestre e gestão de eSocial garante que sua operação não apenas minimize riscos, mas atinja a excelência operacional e a plena conformidade. Quer elevar o nível de segurança da sua operação offshore? Fale com nossos especialistas!
Colaboradores da Focus Solutions realizam treinamento sobre Excelência no Atendimento em hotel na cidade de Macaé
O diferencial de qualquer empresa não está apenas em seus serviços, mas no time que os executa. Com esse princípio em mente, a Focus Solutions reforçou seu comprometimento com a excelência ao realizar um intenso treinamento para seus colaboradores, garantindo que o encantamento do cliente seja uma constante em todos os pontos de contato. Nos dias 13 e 20 de setembro, realizamos no Paradiso Macaé Hotel um enriquecedor treinamento focado em “Excelência no Atendimento”. Essa iniciativa, fruto de uma parceria estratégica com a empresa Meta Profissional, reflete nosso comprometimento com a capacitação contínua, que consideramos uma de nossas maiores vantagens competitivas no mercado. Imersão e Interlocução para um Atendimento de Acolhimento O treinamento foi desenhado para abordar o dia a dia com o cliente, cobrindo diferentes canais de comunicação: celular, e-mail, presencial ou online, e até mesmo devolutivas de pesquisa de satisfação. A metodologia ressaltou a importância de uma abordagem de acolhimento e escuta ativa, essenciais para construir um relacionamento de confiança. O evento foi bastante intenso, utilizando dinâmicas, vídeos e apresentações para fazer cada colaborador refletir sobre sua performance, praticando a empatia e “colocando-se no lugar do cliente” diante das situações apresentadas. A Unidade Focus Macaé foi dividida estrategicamente em três turmas, com aproximadamente 28 participantes em cada. Esse formato não só acomodou o nosso grande quantitativo de colaboradores, como também fomentou a interlocução entre os diferentes setores da empresa, promovendo uma visão mais integrada do atendimento ao cliente. O Compromisso com a Evolução Contínua Para a Focus Solutions, investir na nossa equipe é a certeza de que entregaremos o mais alto padrão de qualidade em Saúde e Segurança do Trabalho. Afinal, o verdadeiro diferencial é o grupo de colaboradores que carregam a missão de “Encantamento do Cliente” em cada atendimento. Busca um atendimento e soluções de excelência? Fale com a Focus Solutions e saiba mais!
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2025
A Focus Solutions reafirma seu compromisso com a transparência e a igualdade social ao compartilhar os resultados do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º Ciclo de 2025. Atualmente, nosso quadro de colaboradores é composto majoritariamente por mulheres, representando em cargos de todos os níveis, inclusive lideranças, 65% do total da nossa equipe. Além disso o salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do valor recebido pelos homens. Acreditamos que a diversidade é a base da excelência. Continuamos com ações concretas para aumentar a diversidade, incluindo políticas de contratação e promoção de mulheres para cargos de direção e gerência. Seguimos trabalhando para um ambiente de trabalho cada vez mais justo e equitativo!
Insalubridade e Periculosidade: Entenda as Diferenças em Trabalhos de Alto Risco
No universo do trabalho de alto risco, entender a diferença entre insalubridade e periculosidade é mais do que uma questão legal; é uma estratégia de segurança e um fator de proteção para sua empresa e seus colaboradores. Ambas as condições garantem direitos ao trabalhador, mas se referem a riscos e compensações completamente diferentes. O Que É Insalubridade? A insalubridade se aplica a atividades que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelas normas regulamentadoras. Em outras palavras, o risco à saúde não é imediato, mas se manifesta ao longo do tempo. Os agentes insalubres podem ser: O pagamento do adicional de insalubridade varia conforme o grau de exposição: 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo. O Que É Periculosidade? A periculosidade, por sua vez, diz respeito a atividades que colocam o trabalhador em contato permanente com risco de morte iminente. O perigo não se acumula; ele pode se materializar a qualquer momento, causando um acidente grave. As atividades consideradas perigosas envolvem: O adicional de periculosidade é fixo em 30% sobre o salário base do empregado. É importante ressaltar que o trabalhador não pode acumular os dois adicionais. Diferenças e Importância para Empresas de Alto Risco Em setores como mineração, óleo e gás e construção civil, a correta avaliação desses riscos é fundamental. As empresas devem ter laudos técnicos, como o LTCAT, para identificar e classificar as condições de trabalho. A gestão de riscos ocupacionais e a conformidade com as NRs (Normas Regulamentadoras) são a chave para proteger a sua equipe e evitar passivos trabalhistas. Contar com uma consultoria especializada, como a Focus Solutions, garante que sua empresa cumpra a legislação de forma precisa, evitando multas e protegendo o bem-estar dos colaboradores. A Gestão de Riscos na Prática: Conte com a Focus Solutions Nesse cenário complexo, a correta avaliação de riscos é fundamental para a saúde dos seus colaboradores e a segurança jurídica da sua empresa. A Focus Solutions é sua parceira estratégica nessa jornada. Nossa expertise em Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho garante que sua empresa esteja em total conformidade com as normas, com laudos técnicos precisos (como o LTCAT) e uma gestão de riscos que realmente funciona. Nós te ajudamos a entender cada detalhe da legislação trabalhista e a implementar ações de prevenção que protegem seu maior ativo: as pessoas. Agende agora mesmo uma reunião com nossos especialistas: https://mkt.focussolutions.com.br/agende-uma-reuniao-com-nossos-especialistas
Certificados Internacionais de Saúde: Sua Operação Global com Segurança e Conformidade Legal
A Focus Solutions é referência na emissão de certificados internacionais de saúde. Com 20 anos de expertise no setor, garantimos que seus colaboradores estrangeiros e expatriados realizem suas operações em qualquer lugar do mundo com total segurança e conformidade legal. Entenda o que são esses documentos vitais e por que sua empresa precisa deles. O que são Certificados Internacionais de Saúde e por que eles importam? Esses documentos são exigências médicas mandatórias para profissionais que atuarão em diferentes países ou em jurisdições específicas, como plataformas offshore e navios. Eles não são apenas um formulário; são a prova oficial da condição de saúde de um indivíduo, atestando sua aptidão física e mental para o trabalho em um território ou ambiente estrangeiro. Emitir esses certificados antes do embarque ou início das atividades evita uma série de problemas. Isso inclui desde atrasos burocráticos e custos inesperados com exames no exterior até, em casos mais graves, a repatriação de um funcionário. Além disso, garante que sua empresa esteja em total conformidade com as leis e regulamentações internacionais, protegendo-a de multas e sanções. Sua operação global segura com a Focus Solutions Nossa equipe multidisciplinar domina os critérios rigorosos de diversas nacionalidades e órgãos reguladores. Isso significa que cobrimos uma vasta gama de certificações médicas internacionais, adaptando-nos às especificidades de cada país ou setor. Com a Focus Solutions, seu time estará apto a operar com tranquilidade em qualquer cenário global, sabendo que todas as exigências médicas foram cumpridas. Conheça os principais certificados internacionais de saúde que emitimos para garantir a mobilidade e segurança da sua equipe: Conte com a Focus Solutions para todas as suas necessidades de saúde ocupacional internacional. Facilitamos seus projetos e operações globais, eliminando burocracias e garantindo a segurança e o sucesso da sua força de trabalho. Entre em contato com a Focus Solutions Precisa de um certificado internacional? Não deixe a burocracia atrapalhar seus projetos! Fale com nossos especialistas e garanta a conformidade e a segurança de sua equipe em qualquer parte do mundo.