A prorrogação do prazo da NR-1 deve ser vista como uma oportunidade estratégica — e não como margem para acomodação. Entenda por quê.
A recente prorrogação do prazo para adequação à nova NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1, do Ministério do Trabalho) tem sido interpretada por muitas empresas como um respiro. Mas fique atento: esse novo cronograma exige atenção redobrada, planejamento técnico e ação imediata.
O que muda com a nova exigência?
A partir da atualização, as empresas deverão adotar uma postura proativa na gestão desses riscos, promovendo ações preventivas e mantendo registros claros e auditáveis sobre todas as medidas implementadas. As principais obrigações incluem:
- Mapeamento dos riscos psicossociais;
- Inclusão dessas informações no Inventário de Riscos do PGR;
- Avaliações contínuas com base em dados reais, como absenteísmo, afastamentos e turnover;
- Adoção de ações como políticas internas, programas de apoio psicológico, treinamentos e melhorias no clima organizacional;
- Manutenção de documentação comprobatória para fins de fiscalização.
A prorrogação é um sinal de alerta
Muitas empresas, especialmente nos setores de alta complexidade, operam com cenários de risco elevados e estruturas complexas. Dessa forma, isso significa que a adequar o PGR e avaliar demais pontos pode levar um tempo exponencialmente maior do que o padrão.
Postergar decisões agora pode gerar atrasos irreversíveis e penalidades severas no futuro.
O que sua empresa deve fazer agora?
A resposta é clara: usar esse tempo extra de forma estratégica. Portanto, isso significa:
- Realizar um diagnóstico técnico para mapear as exigências aplicáveis;
- Iniciar (ou revisar) o PGR com base nas atividades e riscos psicossociais da operação;
- Atualizar protocolos e documentações exigidas pelas novas diretrizes;
- Capacitar colaboradores com os treinamentos adequados à nova norma;
- Contar com especialistas em SST para garantir que o processo seja eficiente e juridicamente seguro.
A Focus transforma prazos em vantagem competitiva
Devido a nossa abordagem consultiva e integrada, oferecemos suporte completo para a adequação à NR-1 com agilidade, precisão técnica e foco em resultados. Nossos serviços incluem:
- Apoio na construção e revisão do PGR;
- Elaboração de laudos e documentos técnicos compatíveis com o eSocial;
- Treinamentos exigidos pela nova norma, com metodologia eficaz e certificada;
- Equipe multidisciplinar pronta para atuar em ambientes de alta complexidade operacional.
Então, sua empresa está preparada para a nova NR-1?
Entre em contato com a Focus Solutions e realize sua adequação com segurança, conformidade e tranquilidade. Agende uma reunião com nossos especialistas: https://mkt.focussolutions.com.br/agende-uma-reuniao-com-nossos-especialistas
