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Saiba mais sobre gestão de saúde corporativa e suas Vantagens
A gestão de saúde corporativa é uma ferramenta de grande auxílio para as empresas, pois trata-se de um conjunto de medidas práticas, que quando feitas com o apoio de profissionais especializados, possibilitam melhorias na qualidade de vida dos seus colaboradores, direcionando o capital de forma inteligente na busca de melhorias no ambiente de trabalho, além dos resultados humanos e financeiros da empresa.
O que é gestão de saúde corporativa?
A gestão de saúde corporativa é uma ferramenta de melhoria organizacional que busca aumentar a qualidade de vida dos colaboradores, proporcionando assim, a melhoria da saúde e consequentemente a produtividade e o rendimento dos mesmos de forma mais satisfatória. É fundamental para empresas que buscam melhorar a qualidade e produtividade de seus funcionários, propiciando que eles trabalhem em um clima motivador e saudável.
Como funciona a gestão de saúde corporativa?
A gestão de saúde corporativa atua de forma abrangente na busca da melhoria da saúde, qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores. Usando ferramentas digitais e dinâmicas práticas e direcionadas, é possível estabelecer um plano de ação voltado para cada empresa, possibilitando assim, a manutenção da saúde dos seus colaboradores ao longo de sua jornada. Assim, a gestão de saúde corporativa trabalha alinhada ao trabalho já desempenhado pelas equipes médicas, de treinamento e de recursos humanos da empresa.
Vantagens do uso da gestão de saúde corporativa
- Redução dos custos da empresa com perdas de produtividade: A melhoria na saúde dos colaboradores torna-os mais produtivos, reduzindo assim os custos relacionados a perdas de produtividade.
- Melhoria na motivação e produtividade dos colaboradores: Com o melhoramento da saúde dos colaboradores, a produtividade e a motivação aumentam consideravelmente, o que faz com que a empresa obtenha maior retorno.
- Manutenção da saúde dos trabalhadores: A manutenção da saúde dos colaboradores é muito importante para manter o bom humor, prevenindo possíveis doenças.
- Menor taxa de absenteísmo: Os trabalhadores tornam-se mais resistentes às doenças, pois sua saúde está devidamente monitorada.
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